WIR WOLLEN EINE BESSERE UMGEBUNG
FÜR MENSCHEN IN DER PRODUKTION

Und wir fangen mit uns selbst an.

Wir wachsen und lernen ständig seit 1996. Aus Erfolg und aus Fehlern.

Genau deshalb geben wir uns Mühe, damit jeder, der uns besucht auch fühlt, was für eine freundliche Atmosphäre bei uns herrscht. Damit Sie sehen, wie wir miteinander umgehen, und wie gut sich die Menschen bei uns fühlen.

Und wir wollen zeigen, dass dies auch bei Ihnen der Fall sein kann.

DER MENSCH IST KEINE MASCHINE

Auch keine Ressource und kein Produktionsmittel.

Maschinen brauchen im Gegensatz zu uns keine Ruhe, keinen Raum für persönliche Entwicklung, keine Liebe und Empathie.

Maschinen brauchen jedoch stets Menschen – die entspannt, geistig und beruflich fortgeschritten, zufrieden und glücklich sind.

Wir wollen eine Firma haben, die Menschen Glück bringt.

FAST ALLE ARBEITSPLÄTZE HABEN NUR EINE SCHICHT

Nur einer hat zwei Schichten, aber niemals eine Nachtschicht.

Wir zwingen die Menschen nicht, ihr ganzes Leben der Arbeit zu widmen – wir möchten, dass sie entspannt und mit Freude in die Arbeit gehen.

WIR AUTOMATISIEREN ROUTINEMÄSSIGE LANGWEILIGE ODER ANSTRENGENDE TÄTIGKEITEN

Menschen, die durch Maschinen ersetzt werden, geben wir kreativere Arbeiten.

Und es lohnt sich auch für uns. Die Firma ist ein Teil von ihnen und dadurch bringen sie mehr ein – Ideen, Lösungen und Innovationen. 

DER MENSCH IST BEI UNS IMMER DIE NUMMER EINS

Bei uns entstehen Beziehungen auf Basis von Ehrlichkeit, Integrität und Freundschaft.

Wir versuchen uns untereinander zu verstehen und uns entgegenzukommen.

WIR FÜHREN DIE FIRMA MTS MIT DEMUT

Die Firma MTS ist nicht nur hier, um ihrer Führung zu dienen.

Sie ermöglicht uns allen, uns zu verwirklichen. Unseren Partnern zu helfen, sich Herausforderungen in Form von anspruchsvollen Projekten zu stellen, sich ständig zu verbessern, zu investieren und moderne Technologien und Verfahren einzusetzen.

Geld zu verdienen durch sinnvolle Arbeit.

DESWEGEN BRINGEN WIR GELD IN DIE FIRMA ZURÜCK

Für bessere Technologien, Bildung, Ausrüstung und die Umwelt der Firma. Oder für das Mittagessen für die Mitarbeiter für 3 Cent.

Damit die Menschen besser arbeiten können und das Gefühl haben, dass sie wachsen können.

WIR GEBEN AUCH DEN ANDEREN RAUM IHRE MEINUNG ZU ÄUSSERN

Egal ob es ein Manager, ein Mitarbeiter der Personalabteilung oder ein Lagerverwalter ist. Und egal ob er in der Firma MTS schon lange oder erst seit kurzem arbeitet.

Wir wollen, dass sich alle hier gehört, gebraucht und verantwortlich fühlen.

WIR SIND UNS UNSERER UNVOLLKOMMENHEIT BEWUSST

Und die, die an der Spitze sind, gehen als gutes Beispiel voran.

Wir schaffen somit eine Umgebung, in der Menschen nicht versuchen ihre Fehler aus Angst vor Bestrafung zu verstecken. Im Gegenteil - sie haben keine Angst, um Hilfe zu bitten.

WIR VERSUCHEN UNSERE FIRMENWERTE ZU LEBEN

Was bedeuten diese für uns?

MENSCHLICHKEIT

„Alle unseren Tätigkeiten bauen auf persönlichen Beziehungen zu Menschen in den Firmen auf. Wir möchten, dass Sie sich auf uns verlassen können. Wir wollen Ihnen die Sicherheit geben, dass wir auch außergewöhnliche Situationen meistern können.“

FRANTIŠEK,
MANAGER DER ELEKTROPROJEKTIERUNG

VERTRAUEN

„Je größer das Vertrauen, desto besser die Arbeit. Wenn ich etwas entwerfe, kann ich sicher sein, dass der Mechaniker es genauso zusammenbauen wird, wie ich es entworfen habe. Er weiß, dass mein Entwurf gut ist. Und sollte ein Problem auftauchen, ruft er mich an, damit wir gemeinsam eine Lösung finden.“

MICHAL,
KONSTRUKTEUR

ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT

„Wenn wir weiterkommen möchten, müssen wir eine Familie sein. Keine Vetternwirtschaft, sondern eine Familie, die auf guten Beziehungen und Liebe basiert. Ich versuche, anderen in der Werkstatt ein Lächeln zu schenken, sie zu ermutigen und unsere Beziehungen aufzubauen.“

EDMUND,
LASERPROGRAMMIERER

FACHKOMPETENZ

„Ohne Wachstum wären wir nicht da, wo wir sind. Unsere Arbeit ist ohne Weiterbildung kaum denkbar. Die Maschinen entwickeln sich rasant weiter, und die Firma darf nicht einschlafen.“

PETER,
METALLBEARBEITER

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